Swiss Post solutions là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư của Thụy Sĩ, chuyên cung cấp cho khách hàng các dịch vụ Công nghệ thông tin và công nghệ cao về mạng, gia công phần mềm, dịch vụ Scan và các giải pháp về số hóa-nhập-quản lý dữ liệu.
TRÁCH NHIỆM & QUYỀN LỢI
NHÂN VIÊN NHẬP DỮ LIỆU
Địa chỉ nộp hồ sơ và làm việc: Số 7 Nguyễn Thị Minh Khai, Q.Ninh Kiều, TP.Cần Thơ
THỜI GIAN NHẬN HỒ SƠ ĐẾN HẾT 24/08, ƯU TIÊN XỬ LÝ HỒ SƠ NỘP SỚM.
1. Loại hình công việc
- Làm việc xoay ca
2. Thời gian làm việc
- Làm từ thứ Hai – thứ Sáu, NGHỈ THỨ BẢY và CHỦ NHẬT, cụ thể:
o Ca ngày: từ 8h00 – 18:00 (Làm việc 9 tiếng/ ca, 60 phút nghỉ giữa ca)
o Ca đêm: từ 20h00 – 5h00 (Làm việc 8 tiếng/ ca, 60 phút nghỉ giữa ca)
o Xoay ca theo tuần: 1 tuần xoay ca 1 lần ( 1 tuần làm ca ngày, 1 tuần làm ca đêm)
- Thời gian làm việc có thể thay đổi sơ dịch thời gian bắt đầu và kết thúc, tuy nhiên vẫn đảm bảo đủ số giờ của mỗi ca làm việc
- Sẵn sàng tăng ca vào các ngày nghỉ tuần, lễ và tết khi có yêu cầu, và được tính theo quy định của nhà nước đối với việc làm tăng ca.
3. Thu nhập
- Thử việc (2 tháng):
o 2.500.000đ/tháng
o Phụ cấp xoay ca: 400.000đ/tháng
Điều kiện được hưởng: làm từ trên 15 ngày công/tháng trở lên
o Lương làm ca đêm = lương trung bình theo ngày x số ngày làm ca đêm x 30% (Lương này là lương riêng ngoài phụ cấp, tính trên mức lương trung bình ngày và tính thêm 30% căn cứ trên số ngày làm ca đêm thực tế)
- Chính thức (Ký Hợp đồng lao động sau 02 tháng thử việc)
o Lương cơ bản 2.942.000đ/tháng
o Phụ cấp xoay ca: 400.000đ/tháng
Điều kiện được hưởng: làm từ trên 15 ngày công/tháng trở lên
o Lương làm ca đêm = lương ngày x số ngày làm ca đêm x 30% (Lương này là lương riêng ngoài phụ cấp, tính trên mức lương trung bình ngày và tính thêm 30% căn cứ trên số ngày làm ca đêm thực tế)
o Phép năm:
- Được nhận 1 ngày nghỉ phép/ tháng (Nghỉ phép được trả lương)
- Điều kiện được cấp: có tổng số ngày công làm việc thực tế trong tháng từ 06 ngày trở lên
o Phép thâm niên: cứ làm việc đủ 3 năm sẽ được tăng thêm 1 ngày phép năm
o Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN, BH sức khỏe & BH tai nạn, tùy theo từng loại hợp đồng lao động
4. Thưởng hiệu suất công việc
Chỉ áp dụng đối với nhân viên làm việc toàn thời gian, vượt qua giai đoạn thử việc và ký hợp đồng lao động với công ty.
- Thưởng theo hiệu suất công việc 500,000 đồng/ tháng – 1,500,000 đồng/ tháng
- Các giải thưởng dành cho nhân viên xuất sắc của tháng
